民办高校知识型员工激励问题研究

来源：中国人力资源开发 【在线投稿】栏目：期刊导读时间：2020-12-28

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摘要：人力资源管理早已成为企业的核心竞争力,民办高校拥有大量的知识型员工,研究其员工的激励问题,能够提升员工的工作效率,发挥自身潜能和创造性,确保员工的稳定性,保持民办高校的可

人力资源管理早已成为企业的核心竞争力,民办高校拥有大量的知识型员工,研究其员工的激励问题,能够提升员工的工作效率,发挥自身潜能和创造性,确保员工的稳定性,保持民办高校的可持续竞争优势。