企业对临时工人力资源的开发和管理分析

来源：中国人力资源开发 【在线投稿】栏目：期刊导读时间：2021-05-01

作者:网站采编
关键词:
摘要：临时工是企业重要的生产要素，在企业的生产建设中发挥着重要作用，企业需要重视对这部分群体的管理，采用薪酬管理、激励政策、绩效评价、人性化管理等一系列的举措，有效地缓

临时工是企业重要的生产要素，在企业的生产建设中发挥着重要作用，企业需要重视对这部分群体的管理，采用薪酬管理、激励政策、绩效评价、人性化管理等一系列的举措，有效地缓解和解决企业与临时工之间的矛盾问题，实现和谐用工，促使临时工在企业发展中发挥更大作用，贡献更大价值。文章主要对企业临时工人力资源开发和管理中存在的问题和有效策略进行简单的阐述分析，希望对提高管理效率，推进企业健康发展有所启示。

文章来源：《中国人力资源开发》网址: http://www.zgrlzykfzz.cn/qikandaodu/2021/0501/437.html

上一篇：管理心理学在人力资源开发和企业管理的应用研
下一篇：海南自由贸易港人力资源开发的现实困境与路径