中国政治与国际政治论文_老年人力资源再开发

文章目录

一、我国人口老龄化的特点及其原因

(一) 我国人口老龄化的特点

    1.老龄化进程日趋加快。

    2.老年人口规模庞大。

    3.我国人均寿命逐年提高。

(二) 影响我国人口老龄化的原因

    1.经济社会的快速发展。

    2.我国的人口基数较大。

    3.医疗服务水平的提高。

二、我国老年人力资源再开发的可行性

(一) 老年人力资源总量丰富

(二) 国家高度重视老年人力资源再开发

(三) 老年人阅历广泛且经验丰富

(四) 老年人自愿参加工作的愿望强烈

三、我国老年人力资源再开发存在的问题

(一) 老年人力资源开发认识存在误区

(二) 老年人力资源开发服务体系缺乏

(三) 老年人力资源开发的政策不健全

(四) 老年人才资源开发发展不平衡

四、我国老年人力资源再开发的开发路径

(一) 提高对老年人力资源再开发的认识

(二) 完善老年人力资源开发服务体系

(三) 健全老年人力资源再开发的相关政策

(四) 提高老年人力资源再开发的层次

五、结语

文章摘要:近年来,我国老年人口规模持续增长,劳动年龄人口数量开始减少,人口老龄化问题凸显,成为迫切需要解决的重大社会难题。老年人口规模庞大,如何进行老年人力资源再开发以积极应对人口老龄化,现已成为社会关注的焦点。以老年人力资源再开发为中心,分析了我国人口老龄化的特点和老年人力资源再开发的可行性,阐述了我国老年人力资源再开发存在的问题及路径,以期指导实践。

文章关键词:人口老龄化,老年人力资源,老年人就业,老年人再教育,

项目基金:肇庆市哲学社会科学“十四五”规划项目——学科共建项目“粤港澳大湾区政策协同背景下肇庆市社区居家养老服务政策研究”(项目编号：21GJ-61),

论文作者:陈晓黎 

作者单位:广东理工学院经济管理学院 

论文分类号: D669.6;F249.2

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文章来源：《中国人力资源开发》 网址: http://www.zgrlzykfzz.cn/qikandaodu/2021/0819/491.html