农业经济论文_农村人力资源开发的因子分析与对

文章目录

1 文献综述

2 王辇庄乡人力资源开发的因子分析

2.1 王辇庄乡基本情况

2.2 调查问卷设计与数据收集

    2.2.1 调查问卷设计。

    2.2.2 数据收集。

2.3 描述统计分析

2.4 信度检验

2.5 效度检验

2.6 因子的提取

2.7 因子的命名

3 结论与对策

3.1 结论

    (1)王辇庄乡人力资源开发受到多种因素综合影响。

    (2)教育和身体素质是影响王辇庄乡人力资源开发的重要因素。

    (3)王辇庄乡政府对本乡人力资源开发具有重要影响。

3.2 对策建议

    3.2.1 发展王辇庄乡教育事业，建立健全人力资源开发培训体系。

    3.2.2 优化人力资源配置，建立各村人力资源组织协调机构。

    3.2.3 完善本乡基本医疗保障体制，加快建立全方位的社会保障体系。

文章摘要:以河北省唐山市王辇庄乡农民人口为切入点,通过该乡现阶段存在的问题,运用因子分析方法,从政府、经济、自然环境等多个角度分析影响因素。根据因子分析结果,提出农村人力资源价值提升路径:发展本乡教育事业,加快建设本乡人力资源开发培训体系机制;提高本乡人力资源配置效率,建立各村人力资源协调发展机构;完善新型农村合作医疗,加快建立全面覆盖的农村社会保障体系。从而充分挖掘本乡农民的内在潜力,实现人力资源价值最大化。

文章关键词:

论文分类号:F323.6

文章来源：《中国人力资源开发》 网址: http://www.zgrlzykfzz.cn/qikandaodu/2021/1017/496.html