行政学及国家行政管理论文_浅谈人力资源开发对

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一、分析人力资源开发在区域经济发展中存在的问题

(一)人力资源开发水平较低

(二)缺乏人力资源开发管理制度

(三)人力资源结构与产业结构不相配

(四)区域经济差异导致人力资源发展不均衡

二、人资源开发水平对区域经济发展造成的影响

三、人力资源开发在区域经济发展中的应用对策

(一)重视引进高素质人才，完善人力资源管理制度

(二)积极完善员工培训手段，制定激励制度

(三)提高员工综合素质，结合具体情况制定人才培养对策

(四)优化人才结构，促进产业的升级

(五)制定科学的人力资源发展规划

四、结束语

文章摘要:我国社会经济的发展,机关单位也开始重视人力资源的管理发展,通过充分开发人力资源在机关单位中的应用效果,促进更多人才纳入到机关单位,从而对促进区域经济发展有重要意义。机关事业单位的发展离不开人力资源工作的开展,因此要分析当前人力资源发展现状,了解人力资源开发在区域经济发展中的影响效果,分析存在的问题制定合理的解决对策。

文章关键词:

论文DOI:10.19887/j.cnki.cn11-4098/f.2021.36.092

论文分类号:D630.3;F127

文章来源：《中国人力资源开发》 网址: http://www.zgrlzykfzz.cn/qikandaodu/2022/0210/531.html