人才学与劳动科学论文_《中国人力资源开发》

文章目录

1 引 言

2 《中国人力资源开发》计量分析

2.1 统计内容与方法

2.2 结果与分析

    2.2.1 载文量和信息密度

    2.2.2 社会认可度情况

    2.2.3 载文的学科分布

    2.2.4 影响因子分析

    2.2.5 作者发文情况

    2.2.6 作者合作情况

    2.2.7 关键词词频分析

3 研究结论

3.1 期刊载文质量逐年上升

3.2 期刊研究热点不断增加

3.3 期刊影响力持续提升

3.4 期刊作者群有待扩充

文章摘要:采用文献计量方法对2016-2020年《中国人力资源开发》的载文量、信息密度、社会认可度情况、载文学科、影响因子、作者及机构、关键词词频进行统计分析，结果发现，这些期刊呈现出影响力不断提升、期刊研究热点不断增加、期刊载文质量逐年上升、期刊作者群有待扩充等特征，为更多从事人力资源开发研究的作者和读者确立研究方向和明晰发展趋势提供帮助。

文章关键词:

论文作者:孙兆刚 吕明慧 

作者单位:郑州航空工业管理学院 

论文DOI:10.19327/j.cnki.zuaxb.1007-1199.2022.02.003

论文分类号:G353.1;F249.2

文章来源：《中国人力资源开发》 网址: http://www.zgrlzykfzz.cn/qikandaodu/2022/0613/553.html